CHARLA LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO -CONSIDERAR POSIBLES RIESGOS “Prevenir cuesta menos que sancionar.” Un accidente laboral puede significar multas, juicios, paralización de operaciones y daño a la imagen empresarial.Qué exige realmente la Ley 29783 Errores comunes que cometen las empresas Cómo prepararte ante una fiscalización de SUNAFIL Buenas prácticas para una implementación efectiva
DJ Anual 2025: Claves para una presentación segura y sin contingencias.La Declaración Jurada Anual no es solo un formulario: es el reflejo completo de cómo SUNAT ve a tu empresa. • Cada cifra declarada debe poder explicarse, sustentarse y defenderse ante una fiscalización. • Los errores en la DJ Anual no siempre se detectan hoy, pero SUNAT los observa y los cobra después.
15/01/2026
ESTRATEGIAS CONTABLES ,FINANCIERAS Y TRIBUTARIAS PARA LA GERENCIA Contabilidad oportuna y confiable, no solo para SUNAT, sino para la gerencia. Cierre contable mensual con análisis de variaciones. Conciliaciones permanentes (bancos, cuentas por cobrar y pagar). Control de costos y gastos por centros de responsabilidad. Depuración de cuentas contables y provisiones razonables. Estados financieros que reflejen la realidad económica, no solo la formal.
15/01/2026CHARLA LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO -CONSIDERAR POSIBLES RIESGOS “Prevenir cuesta menos que sancionar.” Un accidente laboral puede significar multas, juicios, paralización de operaciones y daño a la imagen empresarial.Qué exige realmente la Ley 29783 Errores comunes que cometen las empresas Cómo prepararte ante una fiscalización de SUNAFIL Buenas prácticas para una implementación efectiva
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07/02/2026
Estrategias para conectar con la nueva generacion laboral.En un contexto donde las nuevas generaciones están transformando la forma de trabajar, liderar y comunicarse, las empresas necesitan adaptar sus estrategias para atraer, motivar y retener talento joven. Esta charla abordará estrategias clave para conectar con la nueva generación laboral, tales como: 1. Comunicación auténtica y digital Uso de canales digitales y lenguaje cercano. Feedback constante y bidireccional. 2. Propósito y cultura organizacional Importancia del propósito empresarial. Valores, sostenibilidad .
15/01/2026
LA GESTION SOSTENIBLE DE RECURSOS HUMANOS,“Las empresas sostenibles no solo cuidan resultados financieros, cuidan a las personas que los hacen posibles.” “La rotación de personal no es un problema de recursos humanos, es un costo estratégico mal gestionado.” “Invertir en personas no es un gasto, es proteger la continuidad del negocio.” “La productividad sostenible nace de equipos comprometidos, no de la presión constante.” “Cumplir la normativa laboral es el mínimo; construir una cultura organizacional sólida es la ventaja competitiva.”
15/01/2026