LA GESTION SOSTENIBLE DE RECURSOS HUMANOS,“Las empresas sostenibles no solo cuidan resultados financieros, cuidan a las personas que los hacen posibles.” “La rotación de personal no es un problema de recursos humanos, es un costo estratégico mal gestionado.” “Invertir en personas no es un gasto, es proteger la continuidad del negocio.” “La productividad sostenible nace de equipos comprometidos, no de la presión constante.” “Cumplir la normativa laboral es el mínimo; construir una cultura organizacional sólida es la ventaja competitiva.”
PLANEAMIENTO DE LA GERENCIA DEL CIERRE CONTABLE Y TRIBUTARIO 2025 -DFK INTERNATIONAL El cierre contable y tributario no empieza en diciembre, empieza cuando la gerencia toma decisiones durante todo el año.” “Las contingencias no nacen en la fiscalización de SUNAT, nacen en la falta de planeamiento.” “Un buen cierre no es el que paga menos impuestos, es el que paga lo correcto, sin riesgos ni sorpresas.” “Lo que hoy no se planifica, mañana se paga con multas, intereses y pérdida de liquidez.”
15/01/2026
¿Cómo puede ayudar Rivera & Asociados en el aplazamiento y fraccionamiento tributario?1.-Diseño de la estrategia tributaria Asesoramos en: La mejor alternativa: pago al contado, aplazamiento, fraccionamiento o combinación. 2.-La estructuración del cronograma de pagos más conveniente. 3.-La optimización de costos financieros e intereses. Gestión del trámite ante SUNAT Nos encargamos de: Preparar y presentar la solicitud. Verificar el cumplimiento de requisitos. Acompañar el proceso hasta la aprobación.
04/02/2026LA GESTION SOSTENIBLE DE RECURSOS HUMANOS,“Las empresas sostenibles no solo cuidan resultados financieros, cuidan a las personas que los hacen posibles.” “La rotación de personal no es un problema de recursos humanos, es un costo estratégico mal gestionado.” “Invertir en personas no es un gasto, es proteger la continuidad del negocio.” “La productividad sostenible nace de equipos comprometidos, no de la presión constante.” “Cumplir la normativa laboral es el mínimo; construir una cultura organizacional sólida es la ventaja competitiva.”
CPC ERIKA FERNANDEZ ING. EDGAR ALEGRE ORIHUELA
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Capacitación en la ley de seguridad,salud y trabajo-importancia.La capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es clave para cualquier empresa, no solo por cumplir la ley, sino porque impacta directamente en la productividad, el bienestar del personal y la sostenibilidad del negocio.1. Previene accidentes y enfermedades laborales Cuando los trabajadores están capacitados: Saben identificar riesgos Usan correctamente equipos de protección Actúan adecuadamente ante emergencias Resultado: menos accidentes, menos ausentismo y menos costos.
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